出身藥學世家的執行長許有杉超前部署面對多項新措施實施，都有不錯的成果呈現，在事業穩定後，亟思回饋社會，積極參與新北市四大藥業公會、扶輪社、學校等社福團體，貢獻一己之力。
美康藥局創始至今共35年，早期致力於專業藥局經營，隨著民眾生活型態的改變，加上到日本藥局參訪後，將美康轉型成複合化藥妝生活館，進入新的世代，出身藥學世家的執行長許有杉超前部署面對多項新措施實施，都有不錯的成果呈現，在事業穩定後，亟思回饋社會，積極參與新北市四大藥業公會、扶輪社、學校等社福團體，貢獻一己之力。
在公司治理以「專業」「誠信」「正面」「積極」為核心精神，注重教育訓練與溝通，親自在公司教授專業及管理課程，配合團隊講師羣，將美康打造成學習型組織。在80、90年代國內找不到藥局經營的老師指導下，許藥師積極參加CPC、連鎖店協會及中華商店協會管理訓練課程，長期閱讀管理書籍，吸取各方知識內化建立各部門管理制度，把消費者視同家人般的服務，朝顧客百分百滿意服務邁進。
自2008擔任新莊中央扶輪社社長，用心投入地區與國際服務，因為身為藥師參加W.C.S.東南亞國家的義診及捐贈，活動遍及尼泊爾、越南、緬甸、柬埔寨等國家。在地區擔任過助理總監、地區辦公室主任、基金主委、年會執行長、RYLA主委、RYE(國際青少年交換)副主委等青少年委員，現任國際扶輪3490地區策略長暨副訓練師，近十年來主辦過數十場大型國際活動及訓練會，除辦理過六個年度，人數多達二千人的地區年會外，去年也擔任國際扶輪青少年交換基金會第11屆台灣區年會(RYEMT)執行長，在新北巿政府主辦國際研討交流年會，來自三十個國家，近300位交換學生及28位國外貴賓含委員、家長共1200人。在今年2月8日假新北市政府舉辦2019-20年度中華扶輪獎學金頒獎典禮亦擔任執行長，全台共有241碩、博士生受頒獎學金，培育英才。
自2008擔任新莊中央扶輪社社長，用心投入地區與國際服務，因為身為藥師參加W.C.S.東南亞國家的義診及捐贈，活動遍及尼泊爾、越南、緬甸、柬埔寨等國家。
許有杉分享他做為領導者的心法，便是要做到「無私，公平，以及願意付出」。一直想在醫藥業界扮演正向積極的角色，甚至身體力行做公益，具體行動支持公益慈善，善盡企業社會責任。
許有杉自1996年就積極參與新北藥業公會服務，20多年來擔任地方公會、全聯會社區藥局主委等幹部職務，其間適逢藥界執業環境變遷，因應全民健保，慢性病處方箋釋出，新北轄區醫院處方箋釋出，許有杉在公會領域從整合社政資源到參與規劃執行，都積極協助推展會務與政策，處處都在想如何提升會務效能與維護會員權益，凡事親力親為的許有杉，備受肯定，他說「自己很雞婆」，在別人眼中，他是個工作認真、不計較，把公會當企業經營的人，有鑒於此更應該不分彼此，共同經營「藥師」這個品牌，提升藥師的影響力及其價值。
新北藥師公會理事長選舉將於11月份登場，許有杉表示，此次參選理事長是一場艱鉅的任務，因此，在獲得藥業先進的支持下，他會一本初衷，期盼讓醫藥業更好，團隊以多年來深入公會事務，執行各項活動累積實務經驗，且主張均衡的九校合治規劃，老、中、青三代，合作服務傳承。新北藥師公會的願景，需要全方位有想法、有規劃力、有整合力、有溝通力、有執行力的團隊，配合全體幹部的共同理念、行動及熱情，帶著會員一起投入，為培育人才提升專業服務力共同努力。
許有杉要帶醫藥界走出新路。
許有杉運用此次參選提出「短、中、長期」的策略及計畫方案政見提升藥師價值，開創未來執業環境，要以企業經營管理的精神來服務，並以務實和未來社會醫藥發展為基礎。二十多年來有幸與眾多藥業先進共同打拼，開拓新局，推動衛生局每年舉辦免費持續教育、成立社區藥局用藥安全諮詢站，引領藥師進入安養中心、護理之家改善住民的用藥品質、新北轄區醫院處方箋釋出、1.8公里醫藥分業全面落實等。
此次參選都可看出許有杉的準備充分，規劃目標像是在社區藥局的部分，防止處方箋送贈品問題；協助營造販賣中藥之執業環境；建立醫藥合作平台，協助社區藥局和診所互動及醫藥合作模式，提升基層診所、牙醫處方合作；建構區域藥局聯盟模式，解決缺藥或緊急用藥等問題。
醫院、診所部分則是將協助全聯會積極爭取擴增臨床藥師專業給付品項，除原有醫院ICU給付外，癌症、中風、重症病房，特殊用藥給付如：抗凝血、特殊癌藥等；還有延攬專家學者或臨床藥師參與公會各項計畫案，包括長照、持續敎育等；推動「在地醫療」轉診及處方合作，深化醫藥各項合作模式；建立藥師人才庫，解決人力及報備支援需求。
跨領域部分將推動居家長照計畫案像是長照A丶B丶C據點與醫院、診所藥師合作，擴增藥師參與率。統計個案資料庫與效益分析呈現成果，爭取新北常態編列預算，增加照護個案數及給付；管藥合理登載；培訓有專業給付之課程，以提升專業技能，擴增服務範圍，強化藥師未來執業競爭力，如戒菸、氣喘、糖尿病衛教、LEVELⅠⅡ訓練等；推動跨公會與產、官、學的合作，制訂合理的GDP執行規範及時程等。
最後在最基礎的會務部分，除了基本的會務人員教育訓練，提升服務能力，增進幹部及會員滿意度；推動永續性的會務品質，三年完成各項會務SOP，以利傳承；強化會務電腦系統功能，提供便捷的會員服務及會務人員工作效率；與衛生局密切合作，爭取年度藥事服務計畫總量；成立Line@快速訊息發佈及問題反應，建立透明諮詢平台；帶領藥師參與公益活動，發揮藥師愛心與善心，關心周邊弱勢族群，與公益團體合作，提昇藥師社會形象。
許有杉期許此次參選，能夠超越自己，為醫藥界注入清流，深入醫藥跨領域的績優服務也將會讓業界及會員有感，除了對新北藥師公會的責任承擔，也盼作為與業界廠商溝通的橋梁，將持續協助政府推動政策，讓新北藥師公會再創新局，藥界合治，醫藥合作共榮，形構健全的醫藥生態系，共同照顧好民眾的健康，擴大公會組織，展現會員價值。